对于具有多个作者的论文，如果光看作者列表，是看不到每位作者的贡献的。从2012年起，设计贡献者角色分类法（Contributor Role Taxonomy，简称CRediT）的专家们便开始讨论并创建一个评价体系，试图解决这个问题[1]。
CRediT系统从2014年开始推广使用，并演绎到今天的这14类标准，如下表所示。
2020年4月23日，美国国家信息标准组织（NISO）宣布正式启动贡献者角色分类法工作，将该方法正式发展为ANSI/NISO标准。
该方法将作者的贡献划分为14个类别，官网，并对每个类别的角色详细精确地定义了作者的贡献。
在投稿论文中呈报作者角色时，每位作者可以承担多个角色。然而，在这14类角色中，并不是每一类角色都必须有人来承担。
CRediT的实施能够进一步严格完善衡量作者的投入和影响的评价方法，不仅能够采用一个统一正规的标准来公平地评价作者贡献，减少作者纠纷、虚报或不公平感，而且可以确保整个学术出版领域的透明度。CRediT系统对于作者、出版商、大学、资助者都有好处。
- 对于作者来讲，在投稿时明确填写贡献者角色，能够表达对合作者给予应得的功劳，避免由于被忽视或感觉不公平而产生作者之间的争论，并且能够为将来的合作提供明确的档案记录作为参考。
- 对于期刊出版机构来讲，在论文中公布贡献者角色，能够为读者提供更为详细的信息，并能够依据所填报的贡献内容更好地为其他论文选择同行评议专家。
- 对于大学来讲，在评价作者的晋级请求和学术能力时，论文中明确记载的贡献者角色便于形成更为科学公正的审议结果。对于基金资助者来讲，了解每位作者的具体贡献，能够便于选择未来的资助对象和寻找同行评议专家。